نقاش اللجوء: ما يفعله رئيس بلدية CSU بشكل مختلف – يقوم ريتشارد ريشل بإعداد إجراء مع متطوعين ومواطنين ملتزمون بمكانه: في 29 مارس ، تخطط بلدية هيبرتشاوسين في مقاطعة داشو لسلسلة خفيفة من أجل مجتمع متسامح وسلمي وديمقراطي – خاصة في مناقشة اللجوء الساخنة هذه الإشارة الثقة والتضامن.
ريتشارد ريتشل ، رئيس بلدية هيبرتشاوسن.
أكثر من اللاجئين أكثر مما ينبغي
كان حوالي 230 شخصًا يعيشون في هيبرتشاوسن العام الماضي ، وخاصة من إفريقيا وسوريا وأفغانستان. بالتأكيد ، كانت هناك أيضًا احتياجات للإقامة والقلق بشأن ما إذا كان يمكن القيام بذلك. لكن ريتشارد ريشل ومواطنيه يدافعون عن أنفسهم ضد “خطاب القوارب-ممتلئ”.
بدلاً من ذلك ، جلبت Reischl ودائرة المساعد له جميع اللاجئين تقريبًا إلى العمل – في ساحة البناء ، في رسام السيارة ، في المزارع.
لدينا قبول كبير تجاه اللاجئين ، لأن الحجة تتوقف عن الوجود “هم فقط على جيوبنا”.
ريتشارد ريتشل ، عمدة (CSU)
تم إصلاح النقص في العمال المهرة مع اللاجئين
واحد منهم هو عليو ديالو. خرج من السنغال قبل 11 عامًا وتدريبه كخباز. قال ديالو إنه كان صيادًا في وطنه ، لذلك لم يمانع في الاستيقاظ مبكرًا.
يقبل توماس وسيمون بولز عندما يفتقر إلى اللغة في البداية. كما يمكنك أن تفعل المملح ، سيكون لديهم بعد أسبوع ، وفقا للاثنين.
بدون عليو ديالو والآخرين لن يكونوا موجودين.
معدل توظيف اللاجئين يتزايد
يقول يوليا كوسياكوفا ، باحثة الهجرة في معهد أبحاث سوق العمل (IAB) ، إن التوظيف هو مفتاح المشاركة الاجتماعية.
في عام 2024 ، تم توظيف 590،600 شخص من البلدان الكلاسيكية لمجالات اللجوء من خلال مساهمات الضمان الاجتماعي – حوالي 10 في المائة أكثر من العام السابق. مع زيادة مدة الإقامة ، فإن معدل التوظيف يزداد أيضًا ، كما يقول كوسياكوفا:
على سبيل المثال ، بعد ست سنوات تزيد عن 50 في المائة ، تم دمج سوق العمل ، بعد ثماني سنوات يصل معدل التوظيف إلى حوالي 70 في المائة.
يوليا كوسياكوفا ، باحث الهجرة
هذا أعلى من معظم دول الاتحاد الأوروبي الأخرى والموجهة نحو المستقبل. وفقًا لحسابات IAB ، تحتاج ألمانيا إلى حوالي 400000 مهاجر سنويًا.
بين عامي 2015 و 2017 ، هرب الكثير من الناس إلى ألمانيا من سوريا. موجة العائد سيكون لها تأثير كبير على سوق العمل الألماني.
الحق في البقاء هو تصريح إقامة مؤقت لمدة 18 شهرًا. خلال هذا الوقت ، يُسمح للمستفيدين في الأراضي الفيدرالية ولا يمكن ترحيلهم.
من الحق في البقاء ، يمكن طلب تصريح الإقامة وفقًا للمادة 25A Aufenthg (منح الإقامة للشباب المتكامل جيدًا والشباب) أو وفقًا للمادة 25B Aufenthg (يمنح الإقامة مع التكامل المستدام).
المصدر: وزارة الأسرة والمساواة والهروب والتكامل في NRW
في Hebertshausen ، تساعد مجموعة الدعم الالتزام اللاجئين الذين لديهم وكالات اللغة والتدريب والتوظيف وفي حالة السلطات. العمدة ريتشل ومواطنيه دائمًا منفتحون وشفافين في الحوار ، والذين يأتي ومن يبقى في مكانه.
لا عزل ، لا ساحق
يفضل بناء حاويات على مرج بدلاً من إثبات صالة الألعاب الرياضية في المدارس لإقامة طالبي اللجوء ، كما يقول Reischl:
لا نريد أن يتم تغذية التحيزات لأن الناس يشعرون أن هناك شيئًا ما قد تم إبعادهم عنهم.
ريتشارد ريتشل ، العمدة هيبرتشاوزن
ريتشارد ريتشل هو أن هناك تعاونًا جيدًا بين السكان المحليين والوافدين الجدد في Hebertshausen. لا يشعر الناس بالإرهاق.
بعد ثماني سنوات في ألمانيا ، وفقًا لوكالة التوظيف ، فإن 68 في المائة من اللاجئين لديهم وظيفة. ومع ذلك ، إذا تم رفض طلب اللجوء ، فإن العمل لا يحمي من الترحيل.
وقال ريتشل إن الجريمة قد انخفضت في السنوات الأخيرة. AFD بالكاد يلعب دور هنا.
Reischl: انظر الفرص في الهجرة
في الأشهر القليلة الماضية ، لم يكن هناك المزيد من الحافلات مع طالبي اللجوء في Hebertshausen. هذا يمكن أن يكون لأن عددًا أقل من الناس جاءوا إلى ألمانيا. انخفض عدد تطبيقات اللجوء بمقدار الثلث.
ما يقرب من ثلثي اللاجئين من عام 2015 لديهم وظيفة. ماذا عن الاتهام بأن غالبية اللاجئين لا يريدون العمل على الإطلاق؟
67 لاجئًا من بلدان المنشأ الكلاسيكية و 138 من الأوكرانيين يعيشون حاليًا في Hobersthausen. كم من الوقت يقيمون في هيبرتشاوسن غير واضح.
لكن ريتشارد ريشل لا يخاف. على العكس من ذلك: يرى مصائر الناس ، وأيضًا التحدي المتمثل في التكامل ، ولكن قبل كل شيء شيء واحد: الفرص.
نقاش اللجوء: ما يفعله رئيس بلدية CSU بشكل مختلف
- من اجل الحصول على عقد تدريب عبر شركتنا بالمجان المرجو التواصل معنا عبر تعبئة الاستمارة عبر موقعنا
- اذا اردتم الحصول على خدماتنا مثل اعداد ملف كامل للبحث عن الاوسبيلدونغ المرجو التواصل معنا عبر هذه الصفحة
- اخبار التدريب المهني في المانيا من هنا: التدريب المهني في المانيا
